Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) des finances territoriales participe à la définition, à la mise en œuvre de la stratégie financière et administrative et réalise la prospective financière de la collectivité.

Le/La Directeur(trice) des finances territoriales garantit la régularité des procédures comptables et le respect des règles publiques M57. Il/Elle négocie les emprunts auprès des banques et optimise les lignes de trésorerie. Il/Elle accompagne la prise de décision des élus et de la direction générale, et contribue à la sécurisation et à la performance de l'action publique locale.

• Pilotage stratégique et conseil
• Gestion budgétaire et financière
• Organisation et sécurisation des procédures
• Management et coordination

*Connaissances / Compétences : - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel et réglementaire. - Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité et du cadre budgétaire et financier des collectivités. - Capacité à élaborer et piloter une stratégie financière et budgétaire, dans une approche prospective. - Capacité à analyser les situations financières, à évaluer les risques et à éclairer la décision. - Connaissance de l'environnement juridique territorial et des principes de la commande publique . - Capacité à sécuriser les procédures, à développer les outils de pilotage et à optimiser les ressources . - Capacités rédactionnelles et aptitude à présenter des analyses et propositions aux élus et à la Direction Générale. - Aptitude au management, à l'animation d'équipe et à la conduite de projets transversaux. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.

*Qualités requises : - Sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public. - Rigueur, méthode et fiabilité. - Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation. - Force de proposition et capacité à alerter et à accompagner la décision. - Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les priorités. - Aptitude au travail en transversalité et au management.

Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service).