Sous l'autorité de l'exécutif territorial, le/la Directeur(trice) général(e) des services assure la direction, la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services de la collectivité.

Le/la Directeur(trice) général(e) des services accompagne la définition et la mise en œuvre du projet de territoire, garantit la performance de l'organisation, conduit les transformations nécessaires au développement de l'action publique locale et veille à la qualité du service rendu aux usagers.

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique réglementaire et prospective

*Connaissances - Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales ; - Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales ; - Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ; - Maîtrise des techniques d'animation de réunion ; - Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.

*Savoir-faire : - Savoir déterminer les conditions de faisabilité des projets politiques ; - Savoir formaliser une stratégie, gérer une politique publique ou un projet ; - Être en capacité de planifier les projets, les répartir et les arbitrer ; - Savoir élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ; - Savoir identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte ; - Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision ; - Maîtriser l’élaboration d’un projet d'administration ; - Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes.

- Particulièrement rigoureux(se) et organisé(e) ; - Excellent relationnel, très bonne capacité d’analyse et aptitude à la négociation ; - Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation ; - Savoir arbitrer et régler les conflits ; - Savoir anticiper ; - Capacité à rendre compte ; - Sens de l'écoute et du dialogue ; - Capacité à animer un collectif de cadres ; - Sens aigu du service public.

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